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Mars 2025
Newsletter #45
Entreprises & Réseaux

#ACTUALITÉS

MÉDIATION
Outiller les agents du Sgar 44 face aux conflits
Proposer des formations innovantes aux services de l'État en région Pays de La Loire. C’est la mission de Karine Amiot, conseillère RH au sein de la PFRH, plateforme d’appui interministériel dédiée à la gestion des ressources humaines du Secrétariat général pour les affaires régionales (Sgar) des Pays de la Loire. Elle a choisi le Cnam pour mettre en place une formation de sensibilisation à la médiation pour apporter des solutions adaptées aux agents confrontés à des situations conflictuelles. Retour sur cette initiative.

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#EN BREF

E-LEARNING
Début des cours le 15 mars
Pour les collaborateurs qui souhaitent développer leurs compétences sur leur temps libre, le Cnam propose, dès le 15 mars, 119 formations. Marketing, management, gestion, immobilier, cybersécurité, ressources humaines, anglais, BTP… il y en a pour tous les métiers. Ces formations à la carte ont de nombreux atouts : parcours personnalisé, flexibilité, modules capitalisables jusqu’au diplôme, financement CPF.

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SOLAIRE
Une école pour former les experts du photovoltaïque
Face à la croissance du photovoltaïque et au besoin accru de compétences, l’École du Solaire est créée en Vendée. Portée par des acteurs privés et publics, elle propose des formations allant de la pose de panneaux à l’ingénierie solaire. Le BTP CFA Vendée formera les installateurs, tandis que le Cnam Pays de la Loire développera des cursus pour les experts et cadres du secteur. Le Cnam propose dès avril une micro-certification sur le sujet.

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MICRO-CERTIFICATIONS
Formation courte et certification numérique
Quel est le point commun entre : Prescrire un vaccin, Manager la transition écologique, Former avec les IA génératives, Dimensionner une installation photovoltaïque ? Tous ces sujets font l’objet d’une micro-certification. Un format court et efficace pour former ses équipes sur un sujet précis. Et avec un certificat numérique à la clé.

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APPRENTISSAGE
Aides à l’embauche revues
Les aides à l’embauche d’apprentis sont maintenues en 2025 pour tous les niveaux de diplômes, mais abaissées à 5000 € pour les PME, 2000 € pour les entreprises de plus de 250 salariés. L’aide de 6000 € pour les apprentis en situation de handicap est maintenue. Ces aides s'appliqueront aux contrats signés entre le 24 février et le 31 décembre 2025, et concerneront la première année de contrat.

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#ZOOM

En 2025, il faudra innover pour recruter
Le recrutement, jusque-là ancré dans des pratiques classiques, est en pleine transformation. Pénurie de talents, quête de sens des candidats et accélération de la digitalisation exigent des méthodes novatrices pour séduire et retenir les meilleurs profils. Gamification, intelligence artificielle, réalité virtuelle… visent à créer des expériences engageantes.

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Les 5 tendances RH qui redessinent le futur du travail
En 2025, le monde professionnel s'apprête à vivre de nouveaux changements, accélérés par des innovations technologiques et sociétales majeures. Du travail hybride à l'intelligence artificielle, en passant par la santé mentale et la RSE, les entreprises devront s'adapter pour rester compétitives et attractives tandis que les équipes RH seront en première ligne pour orchestrer ces transformations. Tour d'horizon des tendances qui façonneront nos environnements professionnels.

#AGENDA


	JEUDI 27 MARS 18h/19h30 à Nantes FORUM Métiers de l’immobilier + d'infos

JEUDI 3

ET VENDREDI 4 AVRIL
9h/17h à Nantes
SÉMINAIRE
Rendez-vous de l’ergonomie
+ d'infos


	MARDI 23 AVRIL 13h30 à Nantes JOBDATING ALTERNANCE RH, comptabilité et tourisme + d'infos


LUNDI 5 JUIN 17h/20h à Nantes JOBDATING ALTERNANCE Immobilier + d'infos

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