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Septembre 2022
Newsletter #37
Entreprises & Réseaux

#ACTUALITÉS

FORMATION
Le groupe Pilote agit pour plus d’égalité
Un homme pas assez minutieux pour tel métier, une femme pas assez forte pour tel autre… Des idées reçues auxquelles le groupe Pilote a décidé de s’attaquer. À la fois pour questionner les représentations au sein des équipes et aussi ouvrir le recrutement à toutes les candidatures. Pour cela, le fabricant de véhicules de loisirs met en place avec le Cnam Pays de la Loire des ateliers de sensibilisation à l’égalité professionnelle femmes hommes et à la diversité. Explications avec Caroline Lefaucheux, chargée de développement RH du groupe.

#EN BREF

ALTERNANCE
Il n’est pas trop tard pour recruter
Plusieurs formations en alternance du Cnam Pays de la Loire débutent en octobre ou novembre et il reste quelques places. Ne manquez pas cette occasion de trouver vos futurs collaborateurs ! Des candidats motivés sont encore en recherche d’entreprise. Un simple contact et les conseillers du Cnam vous soumettent les meilleurs profils. Et la prime gouvernementale de 8 000 € est d’actualité jusqu’au 31 décembre 2022 pour toute embauche d’un alternant majeur !

LES FORMATIONS PROPOSées

CONTACTER VOTRE CONSEILLER FORMATION

E LEARNING
Quand la rentrée rime avec nouveautés
Pour permettre aux actifs de se former à leur rythme, où ils veulent et quand ils veulent, de nouveaux cursus à distance font leur entrée dès octobre. C’est le moment d’offrir à vos collaborateurs la possibilité d’acquérir les compétences dont vous aurez besoin demain. La plupart des formations sont éligibles au CPF !

FORUM
Comment donner du sens au travail ?
Comment donner du sens au travail ? Comment faire venir les talents dans mon entreprise ? Comment créer un vrai attachement des collaborateurs à leur entreprise ?... C’est le thème du forum organisé à Nantes le vendredi 14 octobre à 17h par SNC et le LAB2E, en collaboration avec le Cnam Pays de la Loire. L’occasion de partager des sujets, des expériences, de faire un pas de côté avec des personnes venant d’horizons différents.

#ZOOM

Comment les DRH se représentent le travail de demain
Selon un panel de responsables des ressources humaines, les compétences en gestion de l’incertitude devraient notamment monter en puissance tandis que les organisations deviendront plus flexibles.

La sobriété numérique : l’autre challenge des ressources humaines
Le ‘green IT’ n’est pas qu’une affaire de direction informatique. Au contraire, la question de la sobriété numérique doit se répandre au travers de toutes les entités d’une entreprise, et plus particulièrement les ressources humaines. Sensibiliser les collaborateurs, éduquer au changement permettent d’apporter sa pierre à l’édifice. Et ainsi concilier qualité de vie au travail et environnement de travail durable.

Pourquoi le bonheur au travail ne doit pas être le combat des RH
Plutôt que de concentrer ses efforts sur un bonheur sur lequel on n’a pas de prise, mieux vaut réfléchir à d’autres solutions pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs ! Sens au travail, bien-être, réussite collective, reconnaissance sont des pistes à explorer.

#AGENDA


	MARDI 27 SEPTEMBRE 18h30/20h30 - à Nantes CONFÉRENCE-DÉBAT La transformation des modes de vie et des comportements : de quoi parle-t-on ? + d'infos


	VENDREDI 14 OCTOBRE 17h - à Nantes FORUM Comment donner du sens au travail ? + d'infos


	JEUDI 17 ET VENDREDI 18 NOVEMBRE 9-17h - à Nantes SÉMINAIRE ANNUEL ICH L’actualité de l’immobilier L’ensemble immobilier + d'infos


	MERCREDI 23 NOVEMBRE 18h30/20h30 - à Nantes CONFÉRENCE-DÉBAT Nourrir l’humanité au XXIe siècle sur une planète aux ressources déclinantes + d'infos

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